A Biblioteca Municipal de Vila Nova de Cerveira vai acolher, no pr\u00f3ximo dia 14 de maio, \u00e0s 15h00, a apresenta\u00e7\u00e3o p\u00fablica do mais recente livro de Concei\u00e7\u00e3o Gon\u00e7alves – \u201cGest\u00e3o Estrat\u00e9gica – As Met\u00e1foras da Lideran\u00e7a Pensar, Agir e Comunicar\u201d que versa sobre o desenvolvimento de pessoas como forma de assegurar o crescimento sustent\u00e1vel e o sucesso organizacional. <\/p>\n\n\n\n
O lan\u00e7amento do livro conta com a parceria da C\u00e2mara Municipal de Vila Nova de Cerveira, que tem vindo a apoiar a promo\u00e7\u00e3o e divulga\u00e7\u00e3o de trabalhos de autores locais ou oriundos de outros concelhos do Alto Minho, e ser\u00e1 apresentada por Jorge Figueiredo (Professor Auxiliar na Universidade Lus\u00edada), Adilson Souza (FGV EAESP – Escola de Administra\u00e7\u00e3o de Empresas de S. Paulo) e Paulo Teixeira (Diretor do Departamento de Ci\u00eancias e Tecnologia da Universidade Portucalense).<\/p>\n\n\n\n
Tendo como premissa que os l\u00edderes t\u00eam de ser respons\u00e1veis pelo desenvolvimento e de estar dispostos a continuar a crescer e a mudar, nomeadamente tomar as decis\u00f5es certas como forma de controlar uma organiza\u00e7\u00e3o no plano profissional, a presente publica\u00e7\u00e3o surge para expor a necessidade de se oferecer forma\u00e7\u00e3o em lideran\u00e7a nas empresas e organiza\u00e7\u00f5es, que devem abrir o processo de marcar os colaboradores com potencial de crescimento e colocar as pessoas certas a ocuparem os cargos para os quais est\u00e3o a ser preparadas.<\/p>\n\n\n\n
Em \u201cGest\u00e3o Estrat\u00e9gica – As Met\u00e1foras da Lideran\u00e7a Pensar, Agir e Comunicar\u201d, Concei\u00e7\u00e3o Gon\u00e7alves utiliza algumas met\u00e1foras para ajudar a conferir riqueza e personalidade aos conte\u00fados, a conceituar melhor os elementos e os personagens do texto e a entender o sentido que se quer apresentar, bem como analogias para uma explica\u00e7\u00e3o razo\u00e1vel e um bom entendimento das carater\u00edsticas que unem as ideias comparadas. <\/p>\n\n\n\n
\u201cOrganiza\u00e7\u00f5es eficientes precisam de ser como bandos de gansos, de voar em V e dividir o peso. Lideran\u00e7a \u00e9 uma arte que ajuda pessoas a mudar para o que devem ser\u201d, assegura a editora da obra – LisbonPress.<\/p>\n\n\n\n
Para Concei\u00e7\u00e3o Gon\u00e7alves, exercer a lideran\u00e7a \u00e9 atrair seguidores, servir, influenciar mentalidades e comportamentos positivamente, adaptar a mudan\u00e7as, motivar, agir eticamente e possuir intelig\u00eancia emocional. Com esta publica\u00e7\u00e3o, a autora tenciona ajudar a interpretar, lidar e confrontar o potencial de lideran\u00e7a do leitor, de gostar deveras de pessoas, de saber comunicar e interagir com elas, de ter uma boa base de valores e partilh\u00e1-la com os demais.<\/p>\n\n\n\n
Um l\u00edder empoderado possui muitas hip\u00f3teses de influenciar e inspirar positivamente os outros. Est\u00e1 cercado de atitudes positivas e vai escalando n\u00edveis na lideran\u00e7a, aprendendo e desenvolvendo como usar a sua contribui\u00e7\u00e3o e a de cada indiv\u00edduo, para em conjunto lograr equipas eficientes e eficazes em ambientes de crescimento e desempenho. Dar feedback e elogiar o esfor\u00e7o ajuda a aprender e recompensa. <\/p>\n\n\n\n
Para mudar as coisas para melhor, o l\u00edder tem de assumir o papel de agente da mudan\u00e7a e n\u00e3o negligenciar o lado humano, mas criar relacionamentos inserindo-se no terreno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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