Mais de 90% das empresas adotaram o teletrabalho devido \u00e0 pandemia covid-19 e quase metade pretende mant\u00ea-lo no futuro, embora a maioria apenas de forma parcial, segundo um inqu\u00e9rito divulgado hoje pela CIP.<\/p>\n\n\n\n
Este inqu\u00e9rito feito a quase 1.000 empresas, a maioria das quais micro e pequenas empresas, \u00e9 o quinto realizado no \u00e2mbito do \u201cProjeto Sinais Vitais\u201d, desenvolvido pela CIP \u2013 Confedera\u00e7\u00e3o Empresarial de Portugal, em parceria com o Marketing FutureCast Lab do ISCTE.<\/p>\n\n\n\n
Os principais resultados mostram que 92% das empresas inquiridas adotaram o regime de teletrabalho no per\u00edodo da pandemia e, destas, a grande maioria (74%) optou pelo tempo parcial, enquanto 26% adotou o regime a 100%.<\/p>\n\n\n\n
Por outro lado, quase metade das empresas inquiridas (48%) disse que tem inten\u00e7\u00f5es de manter situa\u00e7\u00f5es de teletrabalho, de forma permanente, enquanto 52% n\u00e3o pretende adotar este regime no futuro.<\/p>\n\n\n\n
Os resultados mostram ainda que 59% das empresas consideram que se deve voltar ao regime de teletrabalho constante do C\u00f3digo do Trabalho \u201clogo que poss\u00edvel\u201d, ou seja, seguindo a regra de que este regime exige o acordo entre empregador e trabalhador.<\/p>\n\n\n\n
Na confer\u00eancia de imprensa para apresenta\u00e7\u00e3o dos resultados do inqu\u00e9rito, o vice-presidente da CIP, Rafael Campos Pereira, considerou que, “por enquanto, a CIP n\u00e3o v\u00ea necessidade de rever o que est\u00e1 previsto no C\u00f3digo do Trabalho”, salientando que “ainda \u00e9 cedo para se tirarem conclus\u00f5es” sendo precisa uma “reflex\u00e3o mais aprofundada”.<\/p>\n\n\n\n
As empresas que pretendem adotar o teletrabalho no futuro preferem faz\u00ea-lo de forma parcial, j\u00e1 que metade considera prefer\u00edvel ter situa\u00e7\u00f5es de teletrabalho apenas em dois ou tr\u00eas dias da semana.<\/p>\n\n\n\n
Por outro lado, o documento revela que 22% das empresas preferem manter o teletrabalho em todos os dias da semana, excetuando idas pontuais \u00e0 empresa.<\/p>\n\n\n\n
A aceita\u00e7\u00e3o do teletrabalho por parte dos trabalhadores foi, em 57% dos casos, elevada ou muito elevada, avan\u00e7a ainda o documento.<\/p>\n\n\n\n
A maioria das empresas (62%) que responderam ao inqu\u00e9rito n\u00e3o tinham experi\u00eancia pr\u00e9via de teletrabalho, mas em 86% dos casos os processos internos foram facilmente executados.<\/p>\n\n\n\n
Sobre a produtividade, 43% das empresas consideram que se manteve inalterada durante a presta\u00e7\u00e3o em teletrabalho, 16% dizem que piorou e 10% que melhorou, com 31% das empresas a responderem que ainda \u00e9 cedo para avaliar.<\/p>\n\n\n\n
A redu\u00e7\u00e3o de custos de funcionamento\/custos das instala\u00e7\u00f5es e a motiva\u00e7\u00e3o dos trabalhadores s\u00e3o as principais vantagens do teletrabalho, assinaladas por 27% e 26% das empresas, respetivamente.<\/p>\n\n\n\n
Sobre as desvantagens do teletrabalho, as empresas referem sobretudo a dispers\u00e3o dos trabalhadores com atividades dom\u00e9sticas e familiares, com 43% de respostas, seguida da falta de comunica\u00e7\u00e3o entre equipas (30%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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